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深圳市國稅局召開績效管理再動員暨培訓會 持續推進績效管理工作
日前，深圳市國稅局召開績效管理再動員暨培訓會。****稅務總局績效辦有關專家、復旦大學公共績效與信息化研究中心王建剛博士等前來授課。深圳國稅局黨組書記、局長范立新出席培訓會并發表重要講話，強調再接再厲，求實求效，持續推進績效管理工作。
深圳市國稅局范立新局長指出，按照稅務總局黨組部署和績效辦安排，雖然深圳國稅局是績效考核非試點單位，但市局黨組主動加壓、積極作為，要求在績效考核工作上做到思想不放松、標準不降低、力度不減弱。
據了解，深圳國稅局黨組在2014年年初就明確提出切實把績效管理作為全局性重點工作抓緊抓好，迅速成立了主要負責人任組長的工作機構，對機關和系統績效管理辦法及考評指標進行全面梳理和制定。截止目前，已基本完成了稅務總局績效管理體系模擬運行的準備工作。
在再動員暨培訓會上，范立新局長結合前一階段的績效考核籌備情況和總局新的精神，對深圳國稅系統推行績效管理工作提出“四個務必”：
務必進一步深化認識。績效管理是加強干部隊伍管理、推動工作落實的重要機制和關鍵抓手。績效管理勢必推行、勢必推好，自上而下都要有非常清醒的認識。
務必進一步落實責任。績效考核工作，主要領導要親力親為，分管領導要積極擔責，班子成員要各司其職。機關處室、基層單位要明確績效管理負責人、分管領導和聯絡員，選派素質高、能力強的骨干力量從事這項工作。
務必進一步健全體系。要改進和優化工作方案，盡快形成相對完善的績效管理制度體系；要建立良好的溝通協調機制和規范的工作流程，確保數據信息準確，考評方法合理管用；要完善績效管理指標體系，做好指標的分解、落實工作；要強化指標體系的導向作用，堅持正向激勵，以此持續推進工作、持續改進問題，堅持反向問責，對工作不力的嚴格追究責任；在模擬運行及試運行中，要建立關鍵指標完成情況監控機制，發現問題及時糾偏。
務必進一步保障進度。要在前期工作的基礎上，宏觀上把握好稅務總局明確的“三步走”戰略規劃，近期重點則是緊盯7月1日績效管理在全國稅務系統推進這個時間節點，認真細致、積極有效地開展工作，確保“橫向到邊、縱向到底”的要求按時、保質地落實到位。圍繞推行的時間進度和質量要求，強化教育培訓、技術支撐和宣傳引導，形成良好的工作氛圍。
培訓會由深圳國稅局黨組成員、副局長陳捷主持。市局領導及機關各處室主要負責人和分管處領導、各區局、直屬機構和基層分局主要負責人以及分管局領導、辦公室主任，市局績效辦全體人員200余人參加了培訓會。
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